见鬼的2018即将过去,然而,大裁员还是来了?

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见鬼的2018即将过去,然而,大裁员还是来了?


2018年,注定是一个不好的年份。


再煎熬一个月,2019年就要到了。同时,还有两个月,春节也要来了。


虽然很多人盼着,见鬼的2018年赶紧过去,但种种迹象表明,对于不少中小业主和部分打工者来说,这个即将到来的“年”,注定不会太开心。


订单较少,企业经营困难,放长假的放长假,收摊(关门)的收摊,还有一批企业主,因为发不了工资而被告上法庭。


民营经济在煎熬,国家决策层也很焦虑。


12月5日,媒体发布了国|务|院李总|理签发的《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》(以下简称《意见》)。文件言简意赅:对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%,对其中面临暂时性生产经营困难且恢复有望的,加大返还力度。


当看到《意见》的核心内容,高兴又担心。高兴的是,这是一个好政策,对于当下艰难前行的民企来说,绝对是个大利好;忧心的是,说明经济,以及与部分企业的经营确实很艰难。


经济到底差到什么程度?在没有详尽的数据支撑下,任何人都不好妄加揣测,但各种传闻与迹象表明,一场企业裁员大潮或不可避免。


事实上,今天的经济形势很多人早已预料。


为何鲜有权威媒体或机构公布?其实这不难理解。一方面“你懂得”的原因所致。另一方面,国家层面认为,经济形势越差,民众与市场越需要鼓励和信心,因此,无论自媒体还是公共媒体,在这个特殊时期,不能也不好传播“消极情绪”。


但如果寒冬将至,我们需要通过数据和报道,让民众做好“过冬”的准备。


事实上,春江水暖鸭先知,不少民众与中小企业已感受到经济寒冬带来的阵阵寒意。距离春节还有2个月。以往,这时候的很多南方企业主们,正在绞尽脑汁琢磨如何让工人春节继续加班,甚至不少企业,以高薪为诱饵,招募春节愿意加班的临时工。


但今年,画风突变。连续多年用工荒的南方企业,早早开始放假了。


见鬼的2018即将过去,然而,大裁员还是来了?


这是社交网络流传的一张东莞某企业的《春节放假通知》,落款时间为11月23日。此时距离春节还有近三个月。

早早“收摊”放假的企业并非这一家。11月16日,网上流传着一家东莞企业发布的《关于公司经营遇到重大困境放假告知函》。


见鬼的2018即将过去,然而,大裁员还是来了?


放假告知函说:因公司经营面临重大困境,部分业务停产,因此将安排一部分岗位12月1日至2019年4月30日期间放假。放假四个月。对于这家企业工人来说,或许是他们打工以来,“享受”的最长假期了。


放假与裁员的同时,意味着就业岗位的大幅减少。天风证券宏观团队跟踪研究发现,半年的时间里,前程无忧上有202万个招聘广告消失。为何会出现这样的情况?原因是企业招人需求在减少。数据还显示,民企在这些招聘广告中占比 72%。


媒体报道说,近半年来,广东、江苏和浙江等地成为裁员潮的爆发地,同时,这些地区也是大国经济的引擎和风向标,是民营和外资企业最集中的地方。


今天的民营经济,在艰难前行。


国家统计局数据,中国三季度的GDP的增速为6.5%,创下了2008年以来的最低增速。

一个中小企业主说:希望见鬼的2018年赶紧过去。可能明年就好了。


问题是,明年真的会好吗?较为欣慰的是,国家层面应该已经意识到问题的严重性。冰冷的数据摆在高层的桌面上。他们意识到,必须拿出有效的办法挽救,同时,也到了必须改变的时候。


广袤的中华大地已进入深冬,北风萧萧,寒意浓浓,但你扳指一算,2019年2月5日是春节,在春节的前一天,即2月4日就“立春”了。


这也许是一个很好的寓意。


再坚持坚持,熬过2018年吧!春节到了,春天也就来了。


希望一切如我们所愿!


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